东丽理念

东丽集团自1926年创立以来,在经营思想“企业服务于社会,通过自身事业为社会作贡献”的指导下,立志成为一家受社会所尊敬的企业团体。
1955年,该思想被明文规定为“社训”。在公司创立60周年之际的1986年,形成经营理念体系。其中,“企业理念” 被置于了体系最高位。之后,经营理念内容经不断修订传承,在2020年5月伴随长期经营愿景“TORAY VISION 2030”的发布,以“企业理念”为首的公司经营思想被系统整合成了“东丽理念”。
“东丽理念”在原经营理念,既“企业理念”、“经营基本方针”和“企业行动指针”的基础上加入了“企业口号”(明确表示企业在贯彻执行企业理念上的态度)、“愿景”(揭示了东丽集团未来前进的方向)、“企业文化”(代表了创业以来传承的价值观和经营观,是支撑整个体系思想的基础)和“经营者的信条” 构成。

企业理念

我们通过创造新的价值, 为社会作贡献

经营基本方针

为客户

提供新的价值、高品质的产品和服务

为员工

提供有价值的工作和公平的机会

为股东

提供诚实且可信赖的经营

为社会

作为社会的一员,善尽责任,提供相互信赖和协作

企业行动指针

安全与环境
安全·防灾·环境保护为最优先课题,维护社会及员工的安全与健康, 并为建设可 持续发展的社会做出贡献
伦理与公正
遵守法律法规和社会规范,以崇高的伦理观和强烈的责任感,公正行动, 从而不辜负社会的信赖和期待
客户至上
为客户提供高价值的解决方案, 追求客户满意度和世界最高水准的产品品质
革新与创造
在企业活动的全部领域持续不断地推进革新与创造, 以期实现不断地进化与发展
提升现场力
通过不断钻研和自主努力提升现场力, 巩固企业活动基础
合作与共创
建立集团内的有机协作,集团外的战略合作, 创造新的价值与社会共同发展
重视人材
为员工提供一个能积极施展自身能力的工作环境, 营造人与组织间充满活力的企业氛围
信息公开
妥当地公开企业信息并加强与利益相关方的交流, 以此保持经营的透明度

企业口号

Innovation by Chemistry

“Innovation”代表的含义是: ①通过提供创新技术和尖端材料,实现“我们通过创造新的价值, 为社会作贡献”的企业理念。 ②不局限于技术创新,还要在企业活动的全部领域, 向“Innovation”发起挑战。

“Chemistry”代表的含义是: ①以“化学”为核心,提供尖端材料。与东丽集团息息相关的人群保持良 好的关系,诸如客户、员工、股东、交易方、消费者以及地区社会等。 同时创造新的价值,为可持续社会的发展提供支持。 ②与东丽集团各公司以及世界各国基地的同仁们进行“协作、融合”。

愿景

东丽集团可持续性发展愿景

“东丽集团可持续性发展愿景”明确表述了在 2050 年东丽集团所期望实现的世界和 相应的实施课题。 其中,还提出了 2030 年应达到的量化目标,这将作为一个里程碑式的建设。

全世界将面临兼顾“发展”和“可持续性”的全球性课题, 诸如人口增长、老龄化、气候变动、水资源不足、资源枯竭等。 针对课题,通过提供创新科技和尖端材料,提出根本性整体解决方案是东丽集团的使命。 “尽最大努力避免自身发展给全球的可持续性产生负面影响。 同时与全世界的伙伴们一起尽全力实现巴黎协定、 联合国 SDGs(Sustainable Development Goals ;可持续发展目标)等所追求的全球目标。” 这是东丽的宣言,揭示了东丽集团未来的前进方向, 同样也是长期经营愿景“TORAY VISION 2030”的执行基础。

企业文化

通过事业为社会作贡献

东丽集团将为社会服务的精神作为经营支柱,清楚认识企业的社会性质和公众性,坚 不懈努力发展。在企业理念“我们通过创造新的价值,为社会作贡献”中也表达了该意志。“通过事业为社会作贡献”是指创造新的价值为解决全球性的社会课题作贡献。例如,地球环境问题和资源能源问题,还有实现健康长寿社会等。

以人为本的经营

东丽集团自创业以来,就一直在努力培养优秀的社会人才,提升员工积极性,营造企业 内一派清朗的氛围。 集团的想法是“企业的盛衰由人决定,只有人才能开拓企业的未来”, 这不仅要在日本国内,在海外也同样要大范围推行。尊重各个国家和地区的风俗习惯、 不同的社会认知,在全球内推行“东丽模式的经营”。

立足长期视角的经营

“深入挖掘一点,定会有新的发明和发现(越深入越创新)”,这是名为“追求极限”的DNA,它在东丽集团内得以流传,与之相伴的还有对于尖端材料的执着。根据时代的需求,立足长期视角确定社会性课题,为了进一步解决问题,东丽致力于创新技术、尖端材料的研究和技术开发、事业开发和培养等。

开拓者精神

研究和技术开发是企业发展的推动力,东丽集团十分重视。坚持不懈地提升研发和生产技术,将优秀的技术和先进科技与改善人类生活紧密联系在一起。此外,东丽还大胆尝试其他领域,例如率先进行海外扩张等。每个人秉持开拓者精神前行,同时对于一起行动的伙伴给与个性和自主性上的互相尊重,共筑团结风气发挥综合实力取得丰硕成就。

经营者的信条

忠于基本,向着应有的目标,做应该做的事

底探究实际情况,理清当下问题及其本质原因,明确应有的态度和相应的课题,自然能明确应该做的事。在课题解决上,重要的是去集结相关人员调动全体协作,推进执行。根据情形准确对应,保持高效状态给出答卷,这很重要。

所有答案都来自于现场

在解决问题时,很重要的是调查原因。需要把握现状进行分析,才能整理和彻查事实。认真观察现场,若能把握和清楚分析本质原因,自然地就能明确“应该做的事”。

For the Company

在行动时,把践行企业理念放在第一位优先考虑是重中之重。谨遵“于世之人皆尽其能善其事”这一思想,去与人交往,去与不同立场和意见的人深入交流,实现对整个公司甚至整个社会的“整体最佳”,而不是对个人或某个组织的“部分最佳”。其中,重要的是要建立一个同步协调两者的机制。

以正确的方式做正确的事,坚定的心

在将要无法承受压力或诱惑时,重要的是要诚实(正直不虚假)、要真挚 ( 认真、积极和投入 )、以及坚守自身正道的强大觉悟。这就是东丽集团所提倡的“坚定的心”,每个人在现场以正确的方式做正确的事,构筑强大的东丽集团。